Wohlbefinden und Unternehmenserfolg

Wie Wohlbefinden die Produktivität und den Erfolg Deines Unternehmens steigert Was unterscheidet Unternehmen, die dauerhaft erfolgreich sind, von denen, die auf der Stelle treten? Ein wesentlicher Faktor wird oft übersehen: das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Studien zeigen klar: Wer das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden gezielt stärkt, steigert nicht nur die Produktivität – sondern verbessert messbar die Geschäftsergebnisse. […]

Weiterentwicklung

Wie Weiterentwicklung deinem Unternehmen echten Schub gibt Du willst, dass dein Unternehmen wächst, stabil bleibt und ein starkes Team aufbaut? Dann kommst du an einem Punkt nicht vorbei: Weiterentwicklung. Wenn deine Mitarbeitenden sich entwickeln dürfen, entwickelt sich dein Betrieb mit – ganz egal ob Kanzlei, Handwerk oder wachsendes Unternehmen. Warum eine lernfreundliche Umgebung dir Klarheit, […]

Warum exzellente Führung den Unterschied macht!

Warum exzellente Führung den Unterschied macht Warum sind manche Unternehmen erfolgreicher als andere – obwohl sie ähnliche Produkte, Zielgruppen und Märkte bedienen? Ein zentraler Unterschied liegt in der Qualität der Führung. Denn Führung wirkt sich direkt auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus – und damit auf Leistung, Loyalität und langfristigen Erfolg. Eine Studie von Metwally et al. […]

Warum Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist

Warum Mitarbeiterzufriedenheit essenziell für den Unternehmenserfolg ist Du führst ein Unternehmen – und weißt, wie viel Einsatz, Verantwortung und Mut es braucht, damit alles rundläuft. Doch selbst mit dem besten Produkt und den treuesten Kunden bleibt eine Frage entscheidend: Wie zufrieden sind Deine Mitarbeitenden? Mitarbeiterzufriedenheit ist kein „weiches Thema“ – sie ist ein harter Erfolgsfaktor. […]

Führungskräfte werden gemacht

Führungskräfte werden gemacht – nicht geboren: Warum Persönlichkeitsentwicklung über Erfolg entscheidet Du fragst dich, was aus guten Mitarbeitenden echte Führungspersönlichkeiten macht? Studien zeigen: Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale sind schon lange vor der ersten Führungsrolle sichtbar – und lassen sich gezielt fördern. Genau hier kannst du als Inhaber:in aktiv werden. Du erfährst, wie Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel für gute […]

Unternehmensberatung in Werl

Wie eine gute Unternehmenskultur den Stress reduziert Stress: Der unsichtbare Produktivitätskiller Chronischer Stress ist laut aktuellen Studien die Hauptursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Besonders in Unternehmen mit einer schlechten Arbeitskultur leiden Mitarbeitende unter hoher Arbeitsbelastung, Kommunikationsproblemen und ungelösten Konflikten. Stress hat weitreichende Auswirkungen auf die Produktivität eines Unternehmens, so führt er zu einer Verringerung der Arbeitsleistung […]

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz (GBPsych)

Psychische Gesundheit im Betrieb: Warum die GBPsych so wichtig für deinen Erfolg ist Läuft bei dir im Betrieb, in der Kanzlei oder im Unternehmen eigentlich alles rund – aber irgendwie steigt der Druck im Team, die Stimmung kippt oder Leute fallen häufiger aus? Dann solltest du einen Blick auf die psychische Belastung werfen. Die Gefährdungsbeurteilung […]

Arbeitsklima-Optimierung Gen Z, moderne Sprache oder Oldschool – Die Botschaft bleibt

Gen Z Begriff Bedeutung (normales Deutsch) Slay Großartig aussehen oder etwas sehr gut machen Sus Verdächtig, komisch (von „suspicious“) Cringe Peinlich, unangenehm No cap Kein Witz, wirklich wahr Cap Gelogen, übertrieben Flexen Angeben, prahlen Drip Cooler Kleidungsstil Lame Langweilig, uncool Vibe Stimmung, Gefühl Glow up Positive Veränderung im Aussehen Lit Mega cool, super Wild Krass, […]

Arbeitsplatzflexibilität

Arbeitsplatzflexibilität: So stärkst du dein Team und entlastest dich selbst Als Inhaber oder Inhaberin gestaltest du maßgeblich, wie flexibel dein Team arbeiten kann. Studien zeigen: Mehr Arbeitsplatzflexibilität senkt den Stress, reduziert Fehlzeiten und sorgt für mehr Engagement. Das Beste: Du profitierst ebenfalls – durch weniger operative Belastung und ein motiviertes, eigenverantwortliches Team. Warum Arbeitsplatzflexibilität so […]

Inhaber Coaching

Inhaber-Coaching: So entlastest Du Dich und führst Dein Unternehmen leichter Du bist Inhaber eines Unternehmens, einer Kanzlei oder eines Handwerksbetriebs? Dann weißt Du, wie viel Verantwortung täglich auf Deinen Schultern liegt. Mit unserem Inhaber-Coaching bekommst Du genau das, was Dir im Alltag oft fehlt: mehr Zeit, mehr Umsatz, mehr Sicherheit. Was ist Inhaber-Coaching? Inhaber-Coaching hilft […]