Kündigungen richtig gestalten

Kündigungen richtig gestalten: Wie du Trennungsprozesse professionell und fair führst Niemand spricht gern über Kündigungen – aber sie gehören zum unternehmerischen Alltag. Doch schlecht geführte Trennungsprozesse sind nicht nur rechtlich riskant, sondern können auch das Vertrauen im Team erschüttern und Deine Arbeitgebermarke schädigen. Die gute Nachricht: Kündigungen lassen sich professionell, wertschätzend und klar gestalten – […]

Unternehmerpersönlichkeit

Unternehmerpersönlichkeit entwickeln – So förderst Du Führungskraft und Erfolg Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren: Die Rolle der Unternehmerpersönlichkeit Hast Du Dich schon einmal gefragt, was eine Unternehmerpersönlichkeit von anderen unterscheidet? Sie ist nicht angeboren, sondern entwickelt sich Schritt für Schritt. Studien zeigen, dass bestimmte Merkmale oft Jahre vor einer Beförderung sichtbar werden. Gleichzeitig hängt Erfolg […]

Notwendigkeit einer anonymen Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung ist DAS Optimierungstool Zögere nicht, sondern vereinbare einfach einen Klartext Call mit 100% Mehrwert und einem individuellen Angebot für dich: Hier klicken Anonyme Mitarbeiter-befragung: Was dein Team wirklich denkt – und wie du davon profitierst Als Inhaber eines erfolgreichen Betriebs weißt du: Deine Mitarbeitenden sind das Herz deines Unternehmens. Doch weißt du auch, was […]

Wohlbefinden und Unternehmenserfolg

Unternehmenserfolg durch Wohlbefinden Unternehmenserfolg beginnt beim Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden Was macht Unternehmen wirklich erfolgreich? Viele glauben, es seien gute Produkte oder clevere Werbung. Doch es gibt einen Punkt, der oft übersehen wird: das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Wenn Menschen sich bei der Arbeit wohlfühlen, arbeiten sie besser. Sie bleiben dem Unternehmen treu und behandeln auch die […]

Weiterentwicklung

Wie Weiterentwicklung deinem Unternehmen echten Schub gibt Du willst, dass dein Unternehmen wächst, stabil bleibt und ein starkes Team aufbaut? Dann kommst du an einem Punkt nicht vorbei: Weiterentwicklung. Wenn deine Mitarbeitenden sich entwickeln dürfen, entwickelt sich dein Betrieb mit – ganz egal ob Kanzlei, Handwerk oder wachsendes Unternehmen. Warum eine lernfreundliche Umgebung dir Klarheit, […]

Warum exzellente Führung den Unterschied macht!

Exzellente Führung im Unternehmen – So stärkst Du Dein Team Exzellente Führung im Unternehmen ist ein entscheidender Faktor dafür, wie motiviert und engagiert Mitarbeitende arbeiten. Sie steigert die Zufriedenheit, reduziert die Fluktuation und sorgt für Stabilität im Unternehmen. Deshalb lohnt es sich, Führung gezielt zu entwickeln – denn sie entscheidet langfristig über Erfolg oder Stillstand. […]

Warum Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist

Mitarbeiterzufriedenheit steigern – So machst Du Dein Unternehmen erfolgreicher Mitarbeiterzufriedenheit steigern – So machst Du Dein Unternehmen erfolgreicher Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Schlüssel für den Erfolg. Wenn Deine Mitarbeitenden zufrieden sind, arbeiten sie motivierter, bleiben länger und bringen bessere Ergebnisse. In diesem Beitrag erfährst Du, warum Mitarbeiterzufriedenheit so wichtig ist und wie Du sie mit […]

Führungskräfte werden gemacht

Führungskräfte werden gemacht – nicht geboren: Warum Persönlichkeitsentwicklung über Erfolg entscheidet Führungskräfte werden gemacht – nicht geboren: Warum Persönlichkeitsentwicklung über Erfolg entscheidet Du fragst dich, was gute Mitarbeitende zu echten Führungspersönlichkeiten macht? Studien zeigen klar: Bestimmte Eigenschaften sind oft schon Jahre vor der ersten Führungsrolle sichtbar. Sie lassen sich jedoch gezielt fördern. Genau hier kannst […]

Unternehmensberatung in Werl

Wie eine gute Unternehmenskultur den Stress reduziert Stress: Der unsichtbare Produktivitätskiller Chronischer Stress ist laut aktuellen Studien die Hauptursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Besonders in Unternehmen mit einer schlechten Arbeitskultur leiden Mitarbeitende unter hoher Arbeitsbelastung, Kommunikationsproblemen und ungelösten Konflikten. Stress hat weitreichende Auswirkungen auf die Produktivität eines Unternehmens, so führt er zu einer Verringerung der Arbeitsleistung […]

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz (GBPsych)

Psychische Gesundheit im Betrieb: Warum die GBPsych so wichtig für deinen Erfolg ist Läuft bei dir im Betrieb, in der Kanzlei oder im Unternehmen eigentlich alles rund – aber irgendwie steigt der Druck im Team, die Stimmung kippt oder Leute fallen häufiger aus? Dann solltest du einen Blick auf die psychische Belastung werfen. Die Gefährdungsbeurteilung […]