Ruhestand

Ruhestand richtig gestalten: Was Unternehmen über den Übergang ins Rentenalter wissen sollten Der Ruhestand ist für viele Menschen ein tiefgreifender Lebensabschnitt. Doch während Unternehmen oft nur die Verabschiedung organisieren, wird eine wichtige Frage übersehen: Wie wirkt sich dieser Übergang auf die ehemalige Fachkraft aus – und welche Rolle kann das Unternehmen aktiv spielen? Wer den […]

Verantwortung übernehmen im Unternehmen – So stärkst Du Dein Team

  Verantwortung übernehmen im Unternehmen – Eigenverantwortung leicht gemacht Wenn Mitarbeitende keine Verantwortung übernehmen im Unternehmen, leidet die Produktivität und der Chef wird zum Flaschenhals. Deshalb ist es wichtig, dass Teams mehr Eigenverantwortung übernehmen und Chefs gezielt Verantwortung abgeben. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du Verantwortung verteilst, Dein Team stärkst und Deinen Betrieb entlastest. […]

Mitarbeitermotivation steigern

Mitarbeitermotivation steigern – So bindest du dein Team langfristig Mitarbeitermotivation steigern – So bindest du dein Team langfristig Motivierte Mitarbeitende sind das Fundament für den Erfolg jedes Unternehmens. Sie arbeiten engagierter und bringen eigene Ideen ein. Außerdem tragen sie aktiv zu Wachstum und Stabilität bei. Doch wie entsteht echte Mitarbeitermotivation und warum ist sie so […]

Unternehmensberatung in Werl

Wie eine gute Unternehmenskultur den Stress reduziert Stress: Der unsichtbare Produktivitätskiller Chronischer Stress ist laut aktuellen Studien die Hauptursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Besonders in Unternehmen mit einer schlechten Arbeitskultur leiden Mitarbeitende unter hoher Arbeitsbelastung, Kommunikationsproblemen und ungelösten Konflikten. Stress hat weitreichende Auswirkungen auf die Produktivität eines Unternehmens, so führt er zu einer Verringerung der Arbeitsleistung […]

Arbeitsklima-Optimierung Gen Z, moderne Sprache oder Oldschool – Die Botschaft bleibt

Gen Z Begriff Bedeutung (normales Deutsch) Slay Großartig aussehen oder etwas sehr gut machen Sus Verdächtig, komisch (von „suspicious“) Cringe Peinlich, unangenehm No cap Kein Witz, wirklich wahr Cap Gelogen, übertrieben Flexen Angeben, prahlen Drip Cooler Kleidungsstil Lame Langweilig, uncool Vibe Stimmung, Gefühl Glow up Positive Veränderung im Aussehen Lit Mega cool, super Wild Krass, […]

Produktivitätskiller Nr. 1

Wie eine gute Unternehmenskultur Stress reduziert Stress – der unsichtbare Produktivitätskiller Stress gehört zu den größten unsichtbaren Produktivitätskillern. Er senkt Leistung und Motivation, und er macht Teams anfällig für Fehler. Besonders in Unternehmen mit einer schlechten Arbeitskultur entsteht Stress schnell, denn hier treffen hohe Arbeitsbelastung, fehlende Kommunikation und ungelöste Konflikte zusammen. Das wirkt sich nicht […]