Arbeitsklima-Optimierung Gen Z, moderne Sprache oder Oldschool – Die Botschaft bleibt

Gen Z Begriff Bedeutung (normales Deutsch) Slay Großartig aussehen oder etwas sehr gut machen Sus Verdächtig, komisch (von „suspicious“) Cringe Peinlich, unangenehm No cap Kein Witz, wirklich wahr Cap Gelogen, übertrieben Flexen Angeben, prahlen Drip Cooler Kleidungsstil Lame Langweilig, uncool Vibe Stimmung, Gefühl Glow up Positive Veränderung im Aussehen Lit Mega cool, super Wild Krass, […]

Arbeitsplatzflexibilität

Arbeitsplatzflexibilität: So stärkst du dein Team und entlastest dich selbst Arbeitsplatzflexibilität: So stärkst du dein Team und entlastest dich selbst Als Inhaber oder Inhaberin hast du einen großen Einfluss darauf, wie flexibel dein Team arbeiten kann. Studien zeigen klar: Mehr Arbeitsplatzflexibilität senkt den Stress, reduziert Fehlzeiten und steigert das Engagement. Gleichzeitig profitierst du selbst davon, […]

Inhaber Coaching

  Inhaber-Coaching: So entlastest Du Dich und führst Dein Unternehmen leichter Bist Du Inhaber eines Unternehmens, einer Kanzlei oder eines Handwerksbetriebs? Dann kennst Du die tägliche Verantwortung, die auf Deinen Schultern lastet. Mit unserem Inhaber-Coaching erhältst Du genau das, was Dir im Alltag oft fehlt: mehr Zeit, klare Strukturen und ein Team, das eigenständig arbeitet. […]

Beier Automobile Ahlen

Beier Automobile Ahlen – Gebrauchtwagenkauf mit Vertrauen, Begeisterung und starkem TeamgeistWarum ich Hermann Beier und sein Autohaus von Herzen weiterempfehle:  Wenn man in Unternehmen kommt, in denen schon richtig viel gut läuft, ist das jedes Mal etwas Besonderes. So war es auch bei Beier Automobile Ahlen. Als ich Hermann Beier bei einem Unternehmerevent kennengelernt habe, […]

Mitarbeiterfluktuation

Fluktuation von Mitarbeitern vermeiden – So erreichst Du mehr Stabilität im Unternehmen Warum eine hohe Fluktuation Probleme macht Wenn Mitarbeitende das Unternehmen häufig verlassen, kostet das nicht nur Geld, sondern auch Zeit und Nerven. Neue Fachkräfte müssen gesucht, eingestellt und eingearbeitet werden. Dadurch sinkt die Produktivität, weil neue Teammitglieder erst Erfahrung sammeln müssen. Außerdem steigt […]

Produktivitätskiller Nr. 1

Wie eine gute Unternehmenskultur Stress reduziert Stress – der unsichtbare Produktivitätskiller Stress gehört zu den größten unsichtbaren Produktivitätskillern. Er senkt Leistung und Motivation, und er macht Teams anfällig für Fehler. Besonders in Unternehmen mit einer schlechten Arbeitskultur entsteht Stress schnell, denn hier treffen hohe Arbeitsbelastung, fehlende Kommunikation und ungelöste Konflikte zusammen. Das wirkt sich nicht […]

Mitarbeiterbindung

Kosteneinsparung durch Mitarbeiterbindung: Wie loyale Mitarbeiter Dein Budget entlasten Warum Mitarbeiterbindung Kosten spart Eine hohe Mitarbeiterbindung ist nicht nur ein Zeichen für ein gesundes Arbeitsklima, sondern auch ein effektiver Hebel zur Kostensenkung. Fluktuation, also der ständige Verlust und die anschließende Rekrutierung von Mitarbeitenden, verursacht immense Kosten. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft können […]

Verantwortung abgeben

Verantwortung abgeben: So gewinnst du als Inhaber/in Zeit für strategische Aufgaben Warum Delegation entscheidend ist Viele Führungskräfte tragen eine immense Last, da sie versuchen, alle Aufgaben selbst zu erledigen. Doch dieser Ansatz führt nicht nur zu Überarbeitung, sondern auch dazu, dass strategische Themen oft zu kurz kommen. Delegation ist der Schlüssel, um Zeit zu gewinnen […]

Ein Muss für Sicherheit

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Ein Muss für Sicherheit und Erfolg Warum psychische Gesundheit so wichtig ist Psychische Erkrankungen gehören inzwischen zu den häufigsten Gründen für Fehlzeiten im Unternehmen. Laut dem DAK-Gesundheitsreport sind sie für fast 17 % aller Krankheitstage verantwortlich. Das zeigt deutlich, wie wichtig es ist, die psychische Gesundheit fest in das betriebliche […]

Mitarbeiterzufriedenheit

Warum zufriedene Mitarbeitende Deinen Umsatz steigern Mitarbeiterzufriedenheit als strategischer Erfolgsfaktor In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Fachkräftemangel und steigendem Wettbewerb konfrontiert sind, wird die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit oft unterschätzt. Studien zeigen jedoch, dass zufriedene Mitarbeitende produktiver arbeiten, kreativer sind und sich stärker mit den Zielen des Unternehmens identifizieren. Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit erzielen […]