Führungskultur entwickeln: So baust Du mit Deinen Führungskräften eine gemeinsame Linie auf

Die kurze Antwort Führungskultur entwickeln heißt, dass Du und Deine Führungskräfte im Alltag nach denselben Spielregeln führen, auch wenn Du nicht danebenstehst. Das gelingt nicht mit einem Werte-Poster, sondern mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme, wenigen klaren Verhaltensregeln und regelmäßiger Übung. Der Anfang liegt bei Dir: Deine Führungskräfte machen nach, was Du vorlebst, nicht was Du sagst. […]