Feedbackkultur aufbauen: In 6 Schritten zu einem Team, das offen redet

Die kurze Antwort Eine gute Feedbackkultur heißt: Rückmeldungen fließen in alle Richtungen. Vom Chef zum Team, im Team und vom Team zum Chef. Sie entsteht nicht durch ein Seminar. Sie entsteht, wenn der Chef vorangeht, Feedback einholt und spürbar darauf reagiert. Dein Gewinn daraus: Probleme kommen früh auf den Tisch. Fehler werden offen besprochen statt […]